Vladimir Potočki

Direktor sektora investicijskog zlata – Auro Domus Group

Vladimir Potočki diplomirao je na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu te je na istom fakultetu završio i poslijediplomski studij. Društvu Auro Domus d.o.o., koje je u vlasništvu Artemis Holdinga, pridružio se 2022. godine i trenutno obnaša funkciju Direktora sektora investicijskog zlata.

Prije dolaska u grupaciju Auro Domus radio je dvadesetidvije godine u PBZ d.d. na radnom mjestu direktora za SME PC Istra unutar Grupe poslovanja sa malim i srednjim poduzećima. Za vrijeme obnašanja te dužnosti nebrojeno puta gostovao je kao gost predavač iz područja financija i bankarstva, bio kreator mnogih kreditnih linija u suradnji sa jedinicama lokalne samouprave unutar Istarske županije te bio član raznih povjerenstava za odobravanje kredita.

Član je upravnog odbora neprofitne udruge koja se bavi prevencijom muškog zdravlja.

Emilio Gučec je Business Analyst u Finaxu u Bratislavi, gdje se bavi optimizacijom poslovnih procesa i razvojem analitičkih rješenja. Aktivno sudjeluje u projektima financijske edukacije kroz prezentacije Financijskog wellnessa, podcaste, webinare i blogove, a uz to radi s privatnim i elite klijentima te nadgleda rad Front Office tima.

Ksenija Granc je doktorica dentalne medicine koja se već osam godina aktivno bavi trgovanjem dionicama. Autorica je šestomjesečnog programa za kratkoročno investiranje u kojem polaznicima pruža kombinaciju teorijskog znanja, praktične primjene i mentorske podrške.

Izv. prof. dr.sc. Meri Šuman Tolić je predavač na financijskim kolegijima na znanstvenom, stručnom i doktorskom studiju Sveučilišta u Dubrovniku. Autorica je 30- ak znanstvenih radova, koautorica dva sveučilišna udžbenika, suorganizator i predavač na različitim programima cjeloživotnog obrazovanja, te istraživač na znanstvenim i stručnim projektima. Članica je Operativne radne grupe za praćenje provedbe mjera i aktivnosti definiranih Akcijskim planom za unaprjeđenje financijske pismenosti potrošača. Financijske teme nastoji približiti široj javnosti kroz sudjelovanje na konferencijama, različitim financijskim panelima i medijskim istupima.

Zorica Duić svoju je karijeru započela u turističkoj agenciji Atlas Dubrovnik kao turistički vodič – pratitelj grupa na turama. Nakon toga prelazi u hotelsku industriju, gdje radi u hotelskoj prodaji u hotelu Dubrovački vrtovi sunca na poziciji referenta prodaje.

Od 1997. godine zaposlena je kao stručna suradnica u tvrtki Turist Consult d.o.o., agenciji u vlasništvu Dubrovačke banke d.d., koja je upravljala portfeljem hotela u vlasništvu banke tijekom privatizacijskog ciklusa hotelskih poduzeća. Reorganizacijom Dubrovačke banke, kasnije OTP banke, preuzima funkciju šefice službe kartičnog poslovanja unutar Sektora za građanstvo, zadužene za suradnju s kompanijom Visa International, na kojoj ostaje do 2005. godine.

Dolaskom Hilton brenda u Dubrovnik i otvaranjem hotela Hilton Imperial Dubrovnik, preuzima vođenje Sektora općih poslova i upravljanja ljudskim potencijalima. Na toj poziciji već više od dvadeset godina uspješno upravlja ovim segmentom hotelskog poslovanja te aktivno doprinosi poslovnim rezultatima hotela, koji se redovito nalazi među tri vodeća Hilton hotela u regiji kontinentalne Europe u konkurenciji više od 150 hotela.

Godine 2023. dobila je prestižnu nagradu HR Practitioner of the Year koju dodjeljuje Hilton, kao priznanje za sveobuhvatan rad u području upravljanja ljudskim potencijalima i doprinos poslovnim rezultatima hotela.

Uz profesionalni rad u hotelijerstvu, aktivno surađuje sa Sveučilištem u Dubrovniku kao stručna suradnica i predavačica na studijima hotelskog menadžmenta i poslovne ekonomije.

Jelena Bupić je diplomirana psihologinja i voditeljica Ureda za inkluzivnost i psihološku podršku na Sveučilištu u Dubrovniku. Doktorandica je psihologije i edukantica kognitivno-bihevioralne psihoterapije. Profesionalno iskustvo stekla je radeći u sustavima zdravstvene i socijalne skrbi. Aktivno sudjeluje u stručnim usavršavanjima te izlaže na stručnim i znanstvenim konferencijama.

Francesca Tevšić novinarka je Hrvatske radiotelevizije i Radio Dubrovnika, zaposlena u dubrovačkom centru HRT-a. Uz novinarski rad, godinama je djelovala i u području odnosa s javnošću, aktivno sudjelujući u kulturnom i društvenom životu grada. Radila je u Dubrovačkim ljetnim igrama te kao vanjska suradnica Fakulteta za medije i odnose s javnošću sudjelovala u nastavi na Sveučilištu u Dubrovniku, prenoseći studentima praktična znanja iz komunikacije, odnosa s javnošću i novinarstva, a i dalje je aktivna u suorganizaciji manifestacija poput Feste Dubrovnik, koja se svake godine održava ususret Festi sv. Vlaha. 

Jelena Bupić je diplomirana psihologinja i voditeljica Ureda za inkluzivnost i psihološku podršku na Sveučilištu u Dubrovniku. Doktorandica je psihologije i edukantica kognitivno-bihevioralne psihoterapije. Profesionalno iskustvo stekla je radeći u sustavima zdravstvene i socijalne skrbi. Aktivno sudjeluje u stručnim usavršavanjima te izlaže na stručnim i znanstvenim konferencijama.

Jelena Majcen je diplomirala psihologiju na Fakultetu hrvatskih studija Sveučilišta u Zagrebu. Tijekom studija bila je usmjerena na znanstveni rad, istražujući teme poput radne angažiranosti, nepoželjnog organizacijskog ponašanja, radne dobrobiti i emocija na poslu. U područje ljudskih potencijala ušla je kao recruiter, zatim je radila kao asistent u IT kompaniji i kao vanjski predavač na fakultetu. Danas se, ukratko rečeno, bavi procjenom i razvojem ljudi – pomaže zaposlenicima da bolje razumiju sebe, a organizacijama da prepoznaju, podrže i razvijaju njihove potencijale. Uz psihologiju, završila je edukaciju za UX/UI dizajnera, što joj je pomoglo u razvoju SELECTIO platforme za psihologijsko testiranje. Radi kao certifikator na projektu Employer Partner te se kontinuirano educira i certificira za primjenu različitih assessment metodologija, uključujući Belbin upitnik timskih uloga.

Valentina Pucko diplomirala je psihologiju na Fakultetu hrvatskih studija u Zagrebu. Profesionalno je usmjerena na područje ljudskih potencijala, s posebnim fokusom na regrutaciju i selekciju te executive search. Kroz višegodišnje iskustvo vodi selekcijske procese za različite industrije i razine pozicija, s naglaskom na strateški pristup pronalasku, privlačenju i procjeni talenata. U sklopu RPO projekta za Red Bull bila je zadužena za regrutaciju i selekciju na osam tržišta jugoistočne Europe, gdje je djelovala kao partner u zapošljavanju i upravljanju talentima u međunarodnom i dinamičnom okruženju. Također, djeluje kao certifikator na projektu Poslodavac Partner, u sklopu kojeg procjenjuje i savjetuje organizacije u razvoju kvalitetnih HR praksi.

Matea Gugo diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, a tijekom studija razvila je interes za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju. Od 2023. godine radi u Coca-Coli HBC u području zapošljavanja, gdje uz selekcijske procese aktivno sudjeluje u inicijativama vezanima uz employer branding, a nedavno je započela profesionalni razvoj u ulozi mlađe voditeljice brige o zaposlenima.