Od prvog dojma do profesionalnog umrežavanja na četvrtom danu Tjedna karijera

U sklopu Tjedna karijera „Znanje danas. Karijera sutra.“ na Sveučilištu u Dubrovniku održan je četvrti dan programa, posvećen razvoju ključnih vještina potrebnih za uspješan ulazak na tržište rada.

Program je započeo predavanjem „Od prvog dojma do konačne odluke – Priprema za selekcijski proces“, koje je na Ekonomskom fakultetu održala Valentina Pucko, Senior Assessment Project Manager u tvrtki SELECTIO d.o.o.

Kroz praktičan i interaktivan pristup, studentima je predstavljen cijeli selekcijski proces – od izrade kvalitetnog životopisa i motivacijskog pisma do pripreme za intervju. Poseban naglasak stavljen je na najčešće pogreške u prijavama, kao i na važnost prilagodbe prijave i profesionalnog predstavljanja poslodavcima.

Valentina Pucko diplomirala je psihologiju na Fakultetu hrvatskih studija u Zagrebu te se profesionalno usmjerila na područje ljudskih potencijala, s fokusom na regrutaciju i selekciju te executive search. Tijekom karijere vodila je selekcijske procese za različite industrije i razine pozicija, a kao dio RPO projekta za Red Bull bila je zadužena za tržišta jugoistočne Europe. Također sudjeluje u projektu Poslodavac Partner, gdje procjenjuje i savjetuje organizacije u razvoju HR praksi.

U poslijepodnevnom terminu održano je predavanje „LinkedIn kao alat za zapošljavanje i networking“, koje je vodila Matea Gugo iz Coca-Cole HBC Adria.

Studenti su se upoznali s mogućnostima koje LinkedIn nudi kao najveća svjetska poslovna mreža, uključujući izgradnju profesionalnog profila, umrežavanje s relevantnim kontaktima te korištenje platforme za pronalazak poslovnih prilika. Kroz konkretne savjete i primjere, sudionici su dobili smjernice za učinkovito predstavljanje svojih znanja i vještina u digitalnom okruženju.

Matea Gugo diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, a od 2023. godine radi u Coca-Coli HBC u području zapošljavanja. Uz selekcijske procese, aktivno sudjeluje u inicijativama vezanima uz employer branding te razvija karijeru u području brige o zaposlenima.

Četvrti dan Tjedna karijera još jednom je potvrdio važnost povezivanja teorijskih znanja s praktičnim vještinama te osnaživanja studenata za prve profesionalne korake.

Predhodni članak2. Natječaj: kratkoročna mobilnost studenata u okviru Programa Erasmus+ – projekt KA131 2025
Slijedeći članakMinistar Davor Božinović posjetio Sveučilište u Dubrovniku i održao predavanje studentima