Svrha mobilnosti: održavanje nastave za nastavno osoblje i stručno usavršavanje za nastavno i nenastavno osoblje

Aktivnosti u okviru mobilnosti osoblja

•        Poučavanje za nastavno osoblje;

•        Osposobljavanje za nastavno i nenastavno osoblje.

Osposobljavanje kod nastavnog i nenastavnog osoblja može uključivati nekoliko vrsta aktivnosti: pohađanje strukturiranog tečaja/radionice stručnog usavršavanja u organizaciji neke inozemne visokoškolske ustanove; teme mogu biti npr: osiguranje kvalitete u visokom obrazovanju, provedba programa Erasmus+, poboljšanje organizacijskih i komunikacijskih sposobnosti djelatnika i sve ostalo što pridonosi poboljšanju vještina potrebnih za obavljanje poslova u okviru postojećeg radnog mjesta.

Cilj osposobljavanja je učenje novih i inovativnih metoda učenja i poučavanja, stoga konferencija ili bilo koji drugi oblici aktivnosti usmjereni na specifično područje nisu prihvatljivi.

Gdje je moguće ostvariti mobilnost

U sklopu Erasmus+ programa moguće je realizirati mobilnost na visokoškolskim institucijama i organizacijama u nekoj od država članica Europske unije, zatim Islandu, Lihtenštajnu, Norveškoj, Makedoniji, Srbiji i Turskoj, odnosno u partnerskim zemljama u okviru “International Opening” mogućnosti (uz ograničenje budžeta!).

Uvjet koji mora biti ostvaren prije odlaska na mobilnost u svrhu poučavanja jest potpisan međuinstitucionalni Erasmus+ ugovor o suradnji između Sveučilišta i partnerske visokoškolske institucije u inozemstvu.  U slučaju mobilnosti u svrhu usavršavanja nije potreban međuinstitucionalni sporazum. U tom se slučaju odnos određuje individualnim planom rada.

Trajanje mobilnosti

Nastavno i nenastavno osoblje može ostvariti mobilnost u svrhu poučavanja/ osposobljavanja u trajanju od 2 dana do 2 mjeseca (ne uključujući dane provedene na putu), uz napomenu da za nastavno osoblje postoji uvjet o održavanju najmanje 8 sati nastave tjedno.

Nastavni plan / plan rada

Nastavno/nenastavno osoblje dužno je Sveučilištu u Dubrovniku dostaviti nastavni plan (za poučavanje) – Teaching Mobility Agreement, odnosno plan rada (za osposobljavanje) – Training Mobility Agreement, prije početka razdoblja mobilnosti. Nastavni plan mora uključivati plan predavanja koji je dogovoren s inozemnom visokoškolskom ustanovom, a plan rada treba sadržavati plan aktivnosti, očekivane rezultate i  utjecaj koji će boravak imati na obavljanje aktivnosti u sklopu postojećeg radnog mjesta.

Financijske potpora

Financijska potpora se isplaćuje u svrhu pokrivanja životnih troškova i putnih troškova.

Iznos životnih i putnih troškova određuje se prema iznosu koji je odredila EK, a ovisno o trajanju mobilnosti u danima i udaljenosti odredišta. Sukladno Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak, dnevnice ne podliježu oporezivanju.

U izračun financijske potpore (broj dnevnica) dopušteno je uključiti najviše do 2 dana provedena na putu.

Isplata financijske potpore

Sveučilište će isplatiti 80% od maksimalnog iznosa financijske potpore prije početka mobilnosti. Po povratku s mobilnosti i podmirenju svih obveza prema Sveučilištu (Završno izvješće, Potvrda o boravku na inozemnoj visokoškolskoj instituciji) isplatit će se preostali iznos financijske potpore prema važećim financijskim zakonima i propisima Republike Hrvatske, odnosno, izdat će se nalog za povratom sredstava.

Osobe kojima će se dodijeliti financijska potpora za mobilnost sklopit će sa Sveučilištem Ugovor o bespovratnim sredstvima kojim se reguliraju međusobna prava i obveze vezano za boravak u inozemstvu.

Osoblje bez financijske potpore (zero-grant staff) 

Osoblje koje se prijavi na natječaj, ali ne uđe u krug osoblja odabranog za mobilnost uz financijsku potporu, može na razmjenu otići o vlastitom trošku (tzv. zero-grant staff). Na njih se primjenjuju sva pravila kao i za članove osoblja koji primaju Erasmus+ financijsku potporu.

Dvostruko financiranje

Osoblje ne može dobiti financijsku potporu u sklopu programa Erasmus+ ukoliko će njihov boravak biti dodatno financiran iz sredstava koja potječu iz Europske unije.

Osiguranje

Korisnik je dužan osobno regulirati zdravstveno osiguranje za vrijeme boravka u inozemstvu.